Projekt Slow Management to nowoczesny nurt w zarządzaniu skupiający się na rozwijaniu poprzez sztukę i kulturę kluczowych cech menadżerskich takich jak samoświadomość, uważność, autentyczność, elastyczność, kreatywność i odwaga. Skupiamy się na humanistycznym podejściu do pracy i stylu zarządzania. Elastyczność, otwartość oraz autentyczność to cechy współczesnego lidera, które pomagają kreatywnie kierować zespołem oraz podejmować wyzwania...
